思珂莎化妆品为您传授美妆店立足的秘诀

　　谈起化妆师，很多人就会想到年轻、漂亮，传统的观念制约着很多人，认为化妆师和模特、化妆导师一样，都是吃“青春饭”的，但随着化妆行业的不断发展，有经验技术的化妆师更受热捧，那些年轻貌美但缺少经验的化妆师反而被美妆店的HR拒之门外。

　　回想起十年前的化妆师，由于难度小，行业规范不完善，都是一些年龄小、经验技术不够的年轻小女孩，文化水平也不高，很多都只是小学、初中毕业。这样的现状也导致化妆师流动性很大，美妆店留住有经验有技术的化妆师就更难了。

　　再来看看十年后的今天，随着美容行业规范的不断完善，化妆师的素质普遍得到提高。为顺应现代人对化妆的关注和热爱，美妆店在聘请化妆师时要求更加严格。因为现代人的保健化妆意识越来越强，相应的对化妆师的要求也越来越高。一名顾客愿意将钱花费在美妆店，那就一定要得到她想要的感觉。

　　据了解，现在美妆店在招人时，困惑的就是招不到经验技术娴熟的化妆师。有的美妆店高薪聘请都难得凑效。美妆店之所以苦苦寻觅技术娴熟的化妆师，一是由于培养一名专业的化妆师，至少需要两年的时间。从学徒培养到实战操作到后的考试上岗，企业的培养周期太长，企业花费成本太高了。二是为了满足顾客的需求，特别是一些星级美妆店，要求至少有3位高等化妆技师，但能达到这个等级的化妆师少之又少。

　　因此，在思珂莎看来，从事化妆行业，除了要有吃苦的精神，还要有坚持不懈的毅力，坚持的越久，技术越熟练，经验越丰富，就会受到美妆店HR的亲睐，还会成为行业中的香饽饽。化妆师经验的漫长积累，使得化妆行业对化妆师年龄的限制降低了，只要你有足够的经验，做到40岁都是可以的。

　　很多传统的想法是化妆师只能做到30岁，化妆师只能吃“青春饭”，这是因为很多人没有见识到美容行业的变化，沉浸在十多年前的认识中，是对化妆业人员流动快的误解。思珂莎化妆品告诉你，化妆品行业是朝阳产业，是很有发展前途的，那些有志从事美容行业的人士，只要你坚持这份工作，你就可以笑到后。

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