美容导师如何进行职业规划

    美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其他传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。作为近些年来发展热点的专业美容行业，据不完全统计，目前全国大约有2000万名美容业从业人员（含终端美容机构服务人员），而美容导师约占这一总数的三成左右。随着行业的整体发展，市场上对美容导师的需求量在持续增加。作为行业基层的销售人员，美容导师同模特一样，是一个吃青春饭的职业，一般过了30岁，基本上就不再适合继续从事这一职业了。那么如何在有限的从业历程中进行专业资本积累，为未来发展做好转型准备，是每一个美容导师在人行之初就应该完成的功课，下面，笔者就从以下几个方面对这一问题进行探讨：

    首先，应该进行自己个人的SWOT分析：也就是说，结合自己的个性、能力、发展、爱好等因素，对自己进行一个客观的强项、弱项，在同一从业人员中将遭遇的威胁和机遇进行一个多方面分析。以便在此基础上再进行的个人不同阶段的转型定位。毕竟专业美容行业目前尚处于发展初期，各个环节的人力需求都呈现出供不应求的趋势，美容导师作为本行业贴近市场的基层人员，自然所面临的上升空间和发展机遇也是很大的。如果你致力于在本行业发展，那么，至少有以下几种岗位和创业方式适合你在适当的时机进行选择：

    岗位一：专业美容销售管理
    基本要求：人行至少1～2年。有闯劲、热爱营销工作、有团队管理能力。能够策划和组织各类促销活动。
    可担任的职位：大区（区域）经理、销售经理、市场推广经理等中级销售管理职位。
    优佳从业年龄段：22～35岁
    职业持续力发展分析：这是目前美容导师常见的职业提升选择，在国内众多的专业美容经营企业中，一些中坚的销售管理职位（如大区经理等）都是从销售业绩先进、市场维护和开发能力突出的美容导师中提拔起来的。由于这些职位长期进行企业的销售网络管理，一般都备受重视。如果能够把握好机会，进一步将自己提升至营销总监、销售副总等高层销售管理职位的机会是极大的。但此类岗位必须适应频繁出差和承受较高工作压力，如果你是一位打算婚后以家庭为重的美容导师，那么，你需要慎重考虑是否将这类职位列为你转型的主要选择。

    岗位二：专业培训讲师
    基本要求：人行至少一年以上。具丰富的行业营销和市场维护经验、合格的文字及语言表达能力，能够编写适合企业不同发展时期的培训教材（如店务手册、产品手册、技术手册、项目的简单策划、产品项目导购词等）。
    优佳从业年龄段：25～35岁
    可担任职位：（高等）培训讲师、培训经理等专职进行产品技术培训或素质培训的专业人员。
    职业持续力发展分析：由于专业培训是本行业区别于普通日化业的重要市场支持手段，所以在未来的发展中，的专业培训师将成为行业的香饽饽。其他行业或是科班出身的培训人员一般都不了解产品知识及行业市场操作，他们的强项在于销售人员素质培训。这种现状就为美容导师转型成为培训讲师，尤其是技术培训讲师造就了得天独厚的条件。随着整个行业专业化程度的日益提高，培训讲师逐渐成为为紧缺的人才之一。同时，培训作为一种职业，能够促使从业者不断完善和丰富自身的知识结构。如果你是一位具备总结和提炼和创立能力的美导，你完全可以大胆地去竞争培训讲师这充满前景的职位。

    岗位三：店长
    自己创业，要注意积累单店管理经验，参加“美容师创业公积金”计划。