美容美发店如何才能让新店员的热情优势发挥出来?

更多
2012-08-15 13:42:19 来源: 神州加盟网  有873人参与
  • 经营范围:美容美发
  • 门店数量:200家
  • 单店投资额:5~10
企业已备案
企业已认证
成交领红包

  有人以为,新店员什么都不懂,不能承担重任。果真如此吗?美容加盟店新招聘的店员,其责任范围有多大?是跑腿,还是端茶倒水?是洗毛巾,还是扫地?

 

  现代的教育方式是,当场提出问题,让大家讨论,找到一个解决问题的方法。学生接受的是自己思考、自己行动、自己负责的教育。当然,不是任凭学生自己思考就能解决问题,指导老师应旁敲侧击,提出建议,循循诱导,培养学生判断“什么是正确的方向”的能力。如果美容美发品牌店能够延续这种教育方式,那么年轻人就能克服工作中的种种困难,解决复杂的问题。

 

  年轻人好学,接受能力强,不妨安排新店员做洗头、清洗、控制调节器、采购、记账等工作。告诉他们首先必须学习有关洗头的知识,如:这种品牌洗发液的成分是什么?有什么作用和结果?与其他产品相比有什么特点等。

 

  新店员会在热情好学中不断进步和完善。当然,失误是不可避免的。在这种情况下,经营者要诚恳地指出来,纠正其不足之处。相信三个月后,他一定会成为一名出色的洗头技术员。

更多
标签:怎样经营美发店美发店加盟排行榜1-5万秀域美容加盟美容加盟好吗
萨维尔琨
  • 654 关注美容
  • 5431 咨询美容

注册会员-关注品牌-线下推荐-深层交流-确定成交 找项目就是这么高效

注  册
猜你喜欢
  
  • 美可美塑产后恢复中心
  • 群芳泽养生美容中心
微信客服
微信扫一扫
在线咨询
回到顶部