美容店、院常见的员工培训方法

　　我国美容师比较多，但一般都是教育，专业性不够强。而且员工分别来源于不同的环境中，来到一个新的环境中还有一个磨合的过程，那么美容加盟店的管理者就应该利用培训，来规范员工的行为，提高她们自身的价值，也可以树立店铺形象。使这些员工早日成为店铺“支柱”。

    培训的方式也是多种多样的。我们可以来看—下有几种方法。

    1.师傅带徒弟

    这种培训方法是美容加盟连锁店内常见的一种培训方法．也就是老员工带领着新员工熟悉工作环境，传授技术知识以及销售技能，这种方法可以让新员工能更快地学习新的业务知识，也能增加她们的动手能力。

    2.自学成才

    自学往往要考验一个人的自学能力，在这个过程中，她自己必须合理地安排工作中的每一个步骤，达到什么样的一个目标，这种方法可以锻炼一个人的独立思考能力和创造力。

    3。书籍培训

    书籍也是你的老师，新员工可以利用自己的私人时间选择自己要学习的内容，而且可以一些杂志了解美容的较新流行动态．

    4.

    美容加盟店的经营者可以在一定的时间内，挑选1-2名员工到专业的美容学校去培训，这样不仅可以提高员工的技术水平．也可以提升专业素质。

    5.轮换式学习

    同行之间可以建立互助的关系，两个店铺可以分别派一些不错员工到对方店铺去观摩学习，双方可以互相学习对方的长处，来增加自己的竞争力，

    6.行业发布会

    美容这个行啦每年都会举办一些发布会，美容加盟品牌店、院的美容师可以这些发布会，了熊新的技术和流行动态。