美容店员工流失的原因总结

更多
2012-03-22 09:50:00 来源: 神州加盟网  有1042人参与
  • 经营范围:百援汽车美容
  • 门店数量:400家
  • 单店投资额:10~20
企业已备案
企业已认证
成交领红包

   小薇是上海一家美容店的老板,她为人热情、友善,自己经营美容店以来生意都还不错.每个月的销售额能达到4万~7万元,然雨在两个月之前美容店在翌口:垮扩张的时候,有一件事情让她头痛不已,那就是美容店中的几个老员工向她提出了辞职、对此她非常气愤,她觉得在店铺正需要用人的时候,她们要选择离开,而留下来的员工也受到了影响,一时间店内的美容师变得心绪不宁,对此很多顾客也开始抱怨,营业额也成了开业以来较低,,对此她非常的苦恼,也很无助,她觉得她一直把她们当成好朋友、好知己,也总是会为她们考虑,但是到头来却是这么一种结果。

    美容加盟店常遇到的问题就是美容师的流失。而这样的尴尬在许多的店铺中都出±见过可能大家都有过在一个地方做护理或者是的刊惯,你会发现两天不来,这里的美容师就会换成新面孔,其交这对于她们来说早已成为家常便饭。但是如果不错的美容l币被人挖走或者是离职,而顾客只认她的技术你说会不会对你的生意造成影响?

    我们经常听到老板对员工的抱怨,说以前的美容师如何如何好,现在的员工又怎么怎么样?而员工私下对老板也存在着种种怨言。

    虽然美容店难以给员工提供永远的工作扶持,但是建立忠诚的员工队伍也不是不可能的。但是你要明白你的员工为什么会流失,原因是什么?

    (1)薪资待遇是很多美容师关心的问题,现在人除了要温饱以外,生活舒适也是一种追求,所以没有合理的薪金制度.员工不管多努力都没有相应的实现目标,美容师当然选择离开或者是跳槽了。

    (2)店主为员工提供的是不是一个宽松自然的发展环境,人是有追求的,如果美容师在不断进步成长,却没有发展的机会,那她便很快地丧失战斗力,会认为长期在这里呆下去是无法实现自己的理想的,所以一定会选择离开。

    (3)在这个工作环境中,总会有时因为意见不合而起摩擦,造成争执不下。同事与同事之间、上级与下级之间的关系是否融洽也会是造成人才流失的原因。

    (4)美容加盟店的工作性质决定了工作时间过长,通常工作到很晚,周六周日也是店内忙的时候,员工没有更多的私人生活,而工作又缺乏变化,所以导致很多员工流失。

    (5)朋友、同乡、同事之间会形成一个互助的圈子,如果一个人在某店发展得很不错,便会把她的亲戚朋友或者是以前较好的同事介绍过来,共同发展,另外,有一些美容店发现技术好的美容师,便会以高薪挖走。也就是咱常说的挖墙脚。这种情况在美容加盟品牌店内常见。

    (6)很多美容师看到有一些同行自立门户后,觉得人家生意还不错,就觉得创业对自己来说也是个优佳选择,她们认为想成功的话,只有自己来开店,抱着”宁为鸡首,不为凤尾’’的想法,当自己有一定的经济实力的时候,便会自己来创业。

    (7)美容师的年龄都较为年轻,长时间地做某一种工作,往往缺乏挑战性,对一成不变的工作易产生厌倦。

  相关阅读

  连锁加盟美容院产品管理事项
  

  连锁加盟美容院4p理论及促销的要素
  

  特许连锁加盟美容院财务管理主要有哪些内容?
  

更多
标签:新手怎么加盟美容店美容加盟网站男人美容加盟美容加盟图片
萨维尔琨
  • 570 关注美容
  • 13891 咨询美容

注册会员-关注品牌-线下推荐-深层交流-确定成交 找项目就是这么高效

注  册
猜你喜欢
  
  • 美可美塑产后恢复中心
  • 群芳泽养生美容中心
微信客服
微信扫一扫
在线咨询
回到顶部