美容店招聘要把好招聘关的几条原则

　　(1)印象原则。对于应聘者的印象很关键。美容加盟店招聘时要相信自己的印象，尽量选择精神饱满、大方自然的应聘者。

    (2)注重潜质原则。面对熟手和新手同时待聘的时候，不要仅仅看工作经验，还必须从德才和潜质的方面去比较。只要人品好，有潜力，形象符合，不论是熟手还是新手，从长远来看，都是有益于店铺发展的。

    (3)亲属回避原则。由于美容店多数是中小型的加盟连锁经营模式，如果有太多亲戚朋友在店铺中做事难免会产生很多管理上的不便。所以能回避就尽量回避。

　　(4)年轻化、知识化、专业化原则。美容品牌店的形象是美与健康。要求店员年轻化，对美容产品和美容感兴趣是必不可少的条件。