美容加盟店激励员工的方法

　　美容加盟店激励员工的很好方法，是让员工热爱你的美容店。具体措施如下：

　　1．让员工热爱美容店的三项原则

　　①赢得员工心，使得员工全心全意努力为美容店工作。
　　②老板与美容店各层次的工作人员坦诚交流。
　　③在信任、平等共享的基础上，创建伙伴关系。

　　2．激励员工三部曲

　　①制定目标：制定目标是确定努力的方向，帮助员工确定目标就是对其能力的合理估计，原则是“跳一跳够得着”。短期目标在于发挥其潜力，长期目标在于确立其人生方向。
　　②实现目标：目标的实现会在人的心理上产生巨大的满足感、成就感，这是制定目标的目的所在，已经实现的目标会作为员工们再攀新高的基础。
　　③调校目标：当目标已经实现时，就需要对目标进行调校，以实现激励的目的。调高或调低目标值都需要根据实际情况去制定，调校目标可能形成对员工的再次奖励，目的是让员工成长。

　　3．展现美容店美好远景

　　美容店的美好远景，无非是宏观远景和现实前景。把美容店不错、出色的一面进行广泛宣传和展示；把美容店在行业中的地位适度进行夸张；把美容店经济实力予以表现；把美容店文化给予弘扬；把美容店知名度进行很好利用；把美容店人气牢牢抓紧；把美容店发展规划告知大家。这样使员工对美容店本身的远景充满信心，对美容店发展之路没有怀疑。这是让员工热爱你美容店本身的基本条件。

　　4．让员工入股

　　要让员工真正热爱你的美容店。让员工成为美容店真正的主人，把美容加盟连锁店的事当成自己的事去做，热爱自己的美容店与热爱自己家庭一样，做任何事情都为美容店考虑，浪费、不合理现象都能积极主动去大胆阻止。入股是一个好方法，入股的好处有：

　　①成为美容店股东之一。
　　②与老板形成同等合作伙伴关系（地位的变化）。
　　③让美容店兴旺。
　　④入股后能提高员工的主动性。

　　具体入股方式，可根据自己实际情况而定。但值得注意的是：不能让员工占总管股份的49%以上。

　　5．公开财务

　　财务公开即将每月收人、支出、折旧、多少等，用表格方式公布于众，让员工心中有数。美容加盟店的盈亏大家明白后，会把美容店与自己的利益紧密联系在一起，终形成有利共享、有难同当的概念。其中公开财务能促进员工的生产力。

　　6．自由选择休假日

　　确定休假天数后，根据工作需要，在不影响工作前提下员工自由选择休假日，是让员工热爱美容店的一种好办法，自由选择休假日有下列好处：

　　①给予员工自由的空间。
　　②给予员工自主权。
　　③让员工处理好工作以外的事情。
　　④让员工感到美容店很尊重他的自由。
　　⑤愉快休假恢复精力。

　　7．说话算数

　　当美容店老板在员工面前什么时，一定要给员工兑现，在员工心中产生老板说话算数，给员工一种可信的感觉，那么你所有的事都会很顺利。老板的信誉也是员工热爱你美容店的原因。提醒老板们，在未考虑成熟前千万不要给员工。

　　总之，要让员工热爱你的美容店，你必须自己首先热爱美容美发事业。